金管會九大開示，幫忙翻譯暗示性文字 -2分: 暗示文字，對我不利 -1分: 暗示文字，推測可能對我不利 0分: 沒有方向，或跟我的情境無關 1分: 暗示文字，推測可能對我有利 2分: 暗示文字，對我有利 : 一、中信金何時遞交新光金投資意向，金管會審查是否15天之內沒回應就算過關？ : 童政彰：金管會昨（26日）收到中信金申請收購新光金的申請案，將遵循公司法第36條、 : 金融控股公司投資管理法審核，若不補件，「9月16日前我們會做出准駁。」 : 若中信金併購新光金有文件不齊，金管會可要求「補件」，但補完之後總審查日為15天。 : 中信金對新光金投資申請15天之內要准駁，這是民國90年要規定，這是考慮到市場瞬息萬 : 變，提升行政機關的效率，要儘速裁決，歷來併購投資審核皆採此行，本來就是核准制。 注意這題，提問跟回答的微妙關係，提問是15天金管會沒回應，是否中信自動通過 金管會回答卻說，依法我們可以要求補件，這是問A答B，且要求補件稍微偏向"嚴格" 台新: 0分 //這個送件，跟台新無關 中信:-1分 //推測金管會，會嚴格審查，要求補件 : 二、若15天內發現中信金遞交的文件不齊，金管會可以怎麼做？ : 童政彰：依行政程序法，如果中信金投資新光金的申請被要求補件，那審查期間就會中斷 : ，並要求在指定期限內完成補件，金管會一收到補件之後會接續審查，「要跑完15天」 這題的提問，中信如果文件不齊會怎樣? 被這樣問，金管會當然當回答會要求補件 所以雖然答案跟上一題差不多，但透漏的意圖反而是中立的 台新: 0分 中信: 0分 : 三、是否會出現「一家新光金，同時有台新金合意併購、中信金敵意併購」的局面？ : 童政彰：金融機構合併法的機制，主管機關在法制上，都有不同的依據。 : 這段期間媒體朋友都有推演，個案涉及本身「合併者、被合併者」決策，會怎麼走不予評 : 論，對於市場會有什麼發展，金管會都有掌握、設定與推演，在這個過程中相關利害關係 : 人的權益都會衡平考量。 金管會都有在看，有各自的法規，但不予評論 台新: 0分 中信: 0分 : 四、台新金總經理林維俊今日在法說會上指出，2022年拒絕台新金敵意併購新光金遭金管 : 會駁回，同理，金管會不應准敵意併購？ : 童政彰：「他們有公開揭露？」、「我想，相同的法規，會依照相同的標準核視」、「兩 : 公司條件是不是一樣，我可能要回去再研究一下。」中信金已遞件、並已循公開資訊管道 : 說明，台新金要看看現在遞進來的條件是不是和當年一樣。 這題提問是，2022年你金管會拒絕敵意併購，現在是不是也應該拒絕? 金管會說要回去研究，公司條件是否一樣。這個釣魚問題，金管會沒有中招 台新: 0分 中信: 0分 : 五、新光金與台新金在合意併購洽談期間發生中信金敵意併購，以前是否有此例？ : 童政彰：這樣的情況過去沒有發生過，相關的法規都有一定依據，當金融機構選擇合意併 : 購，那就適用金融機構合併管理辦法；當一家公司選擇非合意併購，會有金控轉投資管理 : 辦法適用，目前無法評論怎麼發展，但金管會會確保金融穩定、發展與利害關係人的權益 : 。 這題也是有點釣魚，想要讓金管會講出來，是否允許重婚? 但金管會一樣沒有回答，只說各自有法規，無法評論 台新: 0分 中信: 0分 : 六、金管會對併購方的審查，看重那些條件？ : 童政彰：併購方必備4要素：資本充足、經營能力佳、布局國際能力、良好的企業社會責 : 任；另外，在審件中金管會將注意是否維護利害關係人的權益，包括社會大眾、金融穩定 : 、能不能繼續提供公平的金融服務、客戶權益，合併案要考慮客戶利益，確保金融服務不 : 受影響，有沒有積極建構友善金融環境。 : 另外，要充份考量員工權益，就業穩定、職涯發展、組織文化融合，最後也要注意股東權 : 益，要確保合併交易可以公平對待股東，資訊要透明、公開，這些都是我們會去考慮的。 這題蠻重要，金管會到底看中什麼條件，順序很重要! 項目太多，對台新金有利的標紅色 對中信金有利的標黃色 有爭議的，不標顏色 資本充足>經營能力>佈局國際>良好企業社會責任> 社會大眾權益>金融穩定>公平的金融服務>客戶權益/利益> 金融服務不受影響>友善的金融環境> 員工權益>就業穩定>組織文化融合> 最後!也要注意股東權益 資本充足，經營能力一定是中信贏 中信金是公開市場收購，對金融市場造成波動，可以說這是金融不穩定 中信金收購後變台灣第一大，這有創造不公平競爭的疑慮 員工權益，保證西瓜老員工就業，組織文化融合台新一定贏 大致上這個評分標準，台新金小勝一點點 但要知道，瓜農最在意的14.55元，在金管會眼裡，是最不重要的事情 台新:+2分 //員工權益，就業穩定，組織文化融合，都是台新喊的內容 中信:+1分 //資本充足，經營能力佳，股東權益14.55排名最後 : 七、是否覺得目前情形超乎掌握？ : 童政彰：「不會」，不管是2合一或3合一的推演目前都是市場訊息，對個案不評論，身為 : 主管機關，市場未來發展都有想定和推演，我們不會、也不宜在此時對外說明，「我的目 : 的維持市場穩定發展。」 再次強調，目的是維持金融市場穩定，不重複計分當成中立 台新: 0分 中信: 0分 : 八、發動併購的業者中，有人涉入紅火案爭議，恐有大股東適格性問題？ : 童政彰：因為發動機構是金融控股公司，適格性沒問題；個案若涉及負責人資格，在法律 : 上都有明文規定，會依法行政。 這題也是釣魚問題，是要問金管會是否因為辜的爭議，直接拒絕合併 金管會反而是回答，因為發動的是法人，沒有適性問題 中信不會因為紅火案出局，但是也沒有因為紅火案加分，所以都是0 台新: 0分 中信: 0分 : 九、如果把中信金公開收購駁掉了，與小股東喪失14.55元的權益？ : 童政彰：最優先考量的是社會大眾、再來就是客戶、員工還有股東權益，都是我們列為考 : 量的因素之一，我們不能說把股東權益列最後，它也是市場上的參與者。「這個不是數學 : 題，也不是「它加1、它就要減1」的問題。 14.55瓜農權益怎麼辦? 金管會說社會大眾>客戶>員工>股東 你股東權益，有比新光金老員工保證就業重要嗎? 沒有啊 台新:+2分 //員工優先權，比股東要高，這是明示 中信: 0分 //股東權益14.55，沒有得到分數，但也沒有扣分 : 心得/評論： : 銀行局率先開示，敬請中信備妥文件， : 以免審查日中斷，最快要九月十六日， : 請瓜農們稍安勿躁。 金管會態度－總結 台新： 0+0+0+0+0+2+0+0+2 = +4分 偏多看法 中信：-1+0+0+0+0+1+0+0+0 = 0分 中性看法 以上個人看法，你如果對金管會暗示看法跟我不同 你可以自己調整評分，也能得到一個結果 最明顯的就只有一項 "最後也要注意股東權益" 瓜農沒人想理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt.org.tw), 來自: 180.218.93.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.org.tw/Stock/M.1724760803.A.F91

→ umaga1 : https://i.imgur.com/4sSxeqe.jpeg 08/27 20:14

推 cuteSquirrel: 論文:GPT在購併案的語意分析與應用 08/27 20:14

推 rebel : 就打打官腔 不用聯想太多 08/27 20:15

推 goodevening : 哈 員工權益為啥是台新？？ 員工一堆股票欸 08/27 20:16

→ b9513227 : 因為中信沒答應要續留員工啊 08/27 20:18

推 baddaddy : 想多了 你又知道中信不重視員工客戶？ 08/27 20:19

→ xephon : 併購之後組織重整，裁員都是很常見的事情 08/27 20:19

推 rebel : 不是後來說比照台新三年了？這條件不難吧 08/27 20:19

推 hamilton : 印象中先前新聞有提到中信也提出跟台新一樣的續聘 08/27 20:19

→ hamilton : 條件欸 08/27 20:19

→ xephon : 中信出來宣示我就當成有，沒講就當沒有 08/27 20:19

→ xephon : 樓上歡迎打臉，我是沒看到相關消息，有的話請貼出來 08/27 20:20

推 qa1122z : 哇靠 08/27 20:20

→ b9513227 : 台新說續留三年 中信說保障員工權益 差別很明顯吧 08/27 20:25

→ endlesswaltz: 門神 你說說看我姿色幾分? 08/27 20:26

→ knives : 續留三年，三年之後就 08/27 20:26

→ qa1122z : 一個至少保三年啊，另一個... 08/27 20:27

→ banmi : 一樓PO的,最好中信都沒有政商關係啦.... 08/27 20:27

推 EXDes : 保三年 但沒說不亂動啊www 08/27 20:27

→ qa1122z : 被併購的員工是不是該瑟瑟發抖，尤其是老的病的有問 08/27 20:29

→ qa1122z : 題的？ 08/27 20:29

→ qa1122z : 民營銀行員工通常比較年輕 08/27 20:29

推 q8977452 : 記者有問，有說會保留三年，這跟台新是一樣的 08/27 20:37

推 Fezico : 除非大裁撤，不然跟基層其實沒啥毛關係。 08/27 20:40

→ frank01 : 若駁回中信,一來幾十萬小股東不爽,二來在野黨會扯 08/27 20:41

→ frank01 : 向政治(台新門神),以上對當今聖上都不好,所以我猜, 08/27 20:41

→ frank01 : 或許有可能駁回中信的同時,台新也加價,這樣大家都 08/27 20:41

→ frank01 : 沒話說,台新今天不也鬆口了！ 08/27 20:41

推 g0t24568 : 笑死台新合併問題在之後面對Basel IV會碰到資本適 08/27 20:44

→ g0t24568 : 足率問題 到時候大股東也拿不出錢增資 笑死人 08/27 20:44

噓 awanderer : 中信變第一大造成不公平競爭？你是在說什麼鬼話 08/27 20:46

推 a069275235 : 哇！竟然來有導讀！ 太厲害了 好文給推 08/27 20:48

推 s13140709 : 金管會過 股東會也不會過啊 08/27 20:50

推 stlinman : 原來是這樣看啊? 難怪我都看不懂官場風向! 08/27 20:50

推 Timekeeper : 推分析 08/27 20:50

→ s13140709 : 欸欸國泰富邦都還在 哪裡不公平 08/27 20:50

→ s13140709 : 中信開那個價格就是不怕你金管會擋啦 你擋了股東會 08/27 20:51

→ s13140709 : 也會擋台新 08/27 20:51

→ s13140709 : 金管會給台新過 但股東會不會過也沒屁用 08/27 20:51

→ s13140709 : 而且我記得中信也有說保證留3年 對員工保障應該不會 08/27 20:52

→ s13140709 : 比台新少 08/27 20:52

→ star0515 : 樓上，中信這塊講的很含糊，說會留「優秀員工」， 08/27 20:56

→ star0515 : 但答案很明顯 08/27 20:56

→ star0515 : 其實仔細看兩邊記者會，準備的報告完整度差很多 08/27 20:57

→ b9513227 : 中信的新聞稿只說會保障員工權益 台新說續留三年 08/27 20:57

→ b9513227 : 文字遊戲的藝術 大家都懂吧 08/27 20:58

推 Liberl : 我覺得應該先想想 如果這件事在美國 08/27 21:02

→ Liberl : 被併購方的員工會全體續留三年嗎？ 08/27 21:03

→ Liberl : 我不認為全體續留是對的 08/27 21:03

→ Liberl : 然後話又說回來 中信本來就金融業裡頭數一數二操的 08/27 21:04

→ Liberl : 應該堪稱是本土銀行最操 但他們也很敢給薪水 08/27 21:04

推 grayeric : 這麼會分析! 算一下這期樂透開幾號 08/27 21:05

→ Liberl : 所以他們沒辦法像台新那樣承諾全體留三年很正常 08/27 21:05

→ Liberl : 因為中信的企業文化就不是這樣的 08/27 21:05

→ Liberl : 他們不走在那邊你好我好他好大家好的和諧文化 08/27 21:06

→ Liberl : 這個去看金融版歷來的評論就知道 08/27 21:07

→ Liberl : 想拿高薪又可以扛高壓的 可以去應徵中信 08/27 21:10

推 rebel : 要打臉嗎 中信記者會 17：25有提到 過去併購都是至 08/27 21:13

→ rebel : 少留任三年 這次也會比照辦理 不過這個用想的也知 08/27 21:13

→ rebel : 道吧 中信養不起幾個基層員工嗎 併購完 原新光金的 08/27 21:13

→ rebel : 工作還是要有人做 難道併購完原新光金就不用開門做 08/27 21:13

→ rebel : 生意 還是中信或台新員工就能一人做兩人的事 08/27 21:13

推 pupu409509 : 顧立雄早就不是金管會主委了...... 08/27 21:13

→ yiersan : 股版反指標 嘻嘻 08/27 21:18

推 joy159357 : 我買新光我喜歡雙龍 08/27 21:32

推 Sawilliam : 一樓的圖要更新吧 現任金管會 不是以前中信獨董 08/27 21:41

→ devidevi : 不重要，單純打官腔而已 08/27 21:49

→ devidevi : 會用評分來判斷是否能成，代表你很少跟狡詐的人應對 08/27 21:49

→ devidevi : 狡詐的人說話讓你以為9成能成，但結論就是不行 08/27 21:50

推 Dix123 : 推分析 08/27 22:14

推 longley : 不用分析了 一個是“中”信 一個是“台”新 金管會 08/27 22:43

→ longley : 選哪個 很明顯了吧 08/27 22:43

→ cityport : 中信上次標到花蓮企銀..只有一年內留用50%員工 08/27 23:03

→ cityport : 員工留用這點..中信的紀錄是很差的 08/27 23:03

→ cityport : 如果員工照顧這點納入考量..確實應該駁回中信 08/27 23:04

推 Kyere88 : 顧立雄那個現任是指在任時提拔那個局長？ 08/27 23:38

推 yinaser : 這個是看最高層態度小小金管會有誰根本不重要 08/27 23:56

→ yiersan : 廢物冗員幹嘛留著 支持踢走 08/28 00:05

→ heello : 中信的操，我想新光的員工應該是撐不住三年啦，優退 08/28 00:40

→ heello : 領一領比較實際 08/28 00:40

推 az987652 : 西瓜人力規模 從去年就開始瘦身了 台新當然敢喊 08/28 01:08

→ az987652 : 何況新新員工人數加起來1萬多人 08/28 01:08

→ az987652 : 中新併加起來3萬多人 規模差很多 08/28 01:08

推 qazbala : 一這種等級的併購是所有公務員的老大在決定的，應 08/28 08:56

→ qazbala : 該是誰高價就誰的 08/28 08:56

推 corvus1121 : 看樣子金管會有意識到讓中信併購後續會有多少麻煩， 08/28 08:57

→ corvus1121 : 在市場秩序的角度，應該不會讓他過 08/28 08:57